Persoonlijkheidsrapport - Adviesbureau De Rijk

Persoonlijkheidsrapporten

De afgelopen 30 jaar stelden we honderden persoonlijkheidsrapporten op.

We ontwikkelden zelf ons eigen model door karakterstructuren en drijfveren te combineren.

Onze rapporten worden altijd gebruikt in onze Executive Search-, MBI & MBO-trajecten en leggen de basis voor persoonlijke ontwikkeling.

Het fundament van ons persoonlijkheidsrapport is de karakterstructuur.

Het vertrekpunt naar gedrag en drijfveren zoals reeds eerder beschreven door Reich en Freud.

Ze helpen om te bepalen wie wel of niet in welke cultuur gaat passen en met welke toegevoegde waarde.

De karakterstructuren geven inzage in de drijfveren van mensen.

De drijfveren laten zien wat we van iemand kunnen verwachten en welke organisatiecultuur hierbij het beste past.

De drijfveren zijn ook te koppelen aan gedrag en de mate van aanpasbaarheid.

Het persoonlijkheidsrapport geeft een uitstekende basis voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Omdat het rapport de basis is van onze werving & selectie kan ze eenvoudig worden overgenomen door het lijnmanagement of de HR-afdeling.

Een hele mooie basis voor een POP of loopbaanontwikkeling.

Voor persoonlijke ontwikkeling en coaching werken we samen met verschillende coaches.

Uniek is onze samenwerking met De Wilde Filosoof. Hier geen coaching maar ontwikkeling van de ‘zelfdenkzaamheid’ van mensen.

Kijk bij ‘over ons’ voor de partijen waarmee we samenwerken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.